Le Mot du Dirigeant, Fondation ANAIS
Interview de Pascal BRUEL, Président du Directoire de la Fondation ANAIS
Interview réalisée le 3 avril 2020.
« Dans cette période inédite et au combien difficile, nous avons fait, HANDECO, le choix de donner la parole aux professionnels du champ médico-social et de l’emploi pour nous faire part de leur situation,de leurs craintes et de leurs espoirs, et de renvoyer notre lecteur aux sites officiels principaux, les seuls à mêmes de vous donner l’information la plus actualisée possible »
Bonjour Monsieur Bruel,
Et tout d’abord comment allez-vous, vous-même et vos proches ?
Dans ce contexte de crise sanitaire sans précédent, je vis la situation avec le souci permanent d’apporter la réponse la plus adéquate pour les personnes accompagnées par la Fondation ANAIS, pour nos professionnels et pour l’activité économique de notre secteur du travail protégé et adapté.
Avec un collectif professionnel d’hommes et de femmes engagés et mes proches collaborateurs, nous sommes mobilisés pour protéger les personnes les plus fragiles dans ces conditions particulièrement difficiles.
Présentez-nous la Fondation ANAIS
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Les typologies de handicaps accueillis sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Nous disposons de 4000 places d’accueil permanentes pour une centaine d’établissements et services répartis sur 14 départements et 5 régions. Notre accompagnement est segmenté en deux grands axes : ANAIS Médico-social, avec 4 domaines (enfance et éducation spécialisée, habitat et vie sociale, thérapeutique et soins, personnes âgées), et ANAIS Entreprise au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
ANAIS Entreprise œuvre aujourd’hui au travers de ses 11 Entreprises Adaptées et 15 ESAT, et compte 1600 travailleurs en situation de handicap. Nous y mettons en place une véritable stratégie d’investissement technique et humain afin de moderniser nos offres, nous ouvrir à des métiers nouveaux, en adéquation avec les besoins des entreprises, et développer en interne les compétences associées.
Donnez-nous des nouvelles de vos travailleurs d’ESAT et de vos salariés d’EA
Pour la Fondation ANAIS, il était essentiel que les mesures à appliquer dans le cadre du Covid-19 pour la mise en sécurité des personnes prennent aussi en compte leur équilibre de vie et leur bien-être psychologique. Pour cela nous n’avons pas opéré de fermeture d’ESAT. Nous avons laissé aux travailleurs n’ayant pas de risque pathologique et ne prenant pas les transports en commun, le choix de venir ou non travailler. Certaines productions réalisées sont nécessaires dans la situation actuelle, comme le conditionnement de gel hydroalcoolique. D’autres sont nécessaires à l’accompagnement des personnes accueillies dans l’esprit du maintien du lien social et de prévention de la rupture de parcours. Évidemment nous avons aménagé les conditions de travail pour respecter les mesures barrières (espacement des postes de travail…).
Le 18 mars, un quart des travailleurs d’ESAT était présent. Aujourd’hui, avec le renforcement des mesures et des évaluations des risques, ils ne sont plus que 5%. La majorité reste donc à domicile.
Pour les Entreprises Adaptées, chaque directeur fait une analyse de ses commandes et de ses marchés, en relation avec la décision de ses clients de poursuivre ou non leurs activités, de sorte à décider le maintien des activités et le recours éventuel au chômage partiel.
Et vos propres salariés ? Quelles mesures avez-vous prises depuis le début de cette pandémie ?
De manière générale nous adaptons nos rythmes de fonctionnement avec le surcroît de charge que cette pandémie provoque.
Nos salariés sont confrontés à deux cas de figure : soit des situations de confinement de nos résidents, soit des retours à domicile d’usagers.
Dans le premier cas, nous avons renforcé les mesures barrières et la « distanciation sociale » visant à limiter la contamination interhumaine. Les sorties collectives, les rassemblements, les réunions et les visites en structure ont été interdits. Nous procédons également à une surveillance régulière des usagers et des professionnels (prises de température…).
Dans le second cas, qui concerne nos salariés d’ESAT, il est essentiel d’assurer la continuité de l’accompagnement. Nos structures restent actives pour répondre aux besoins des usagers confinés à domicile. Le périmètre de travail de nos professionnels a donc évolué. Ils sont mobilisés pour maintenir le lien avec les travailleurs et éviter leur isolement social. Une prise de contact par téléphone est faite de façon périodique afin d’évaluer la situation et apporter des réponses personnalisées. Ensuite, l’accompagnement peut être fait par le biais d’une visite à domicile ou à distance. Nous essayons d’être inventifs dans le développement d’outils numériques, pour maintenir les échanges avec les usagers et les familles.
A date, 60% de nos salariés d’ESAT sont présents, un chiffre qui varie selon les zones géographiques et est amené à évoluer selon la propagation à venir du virus.
Quel est l’impact du coronavirus dans vos établissements ?
En tant que structure médico-sociale nous sommes particulièrement impactés. L’ampleur de la crise sanitaire actuelle et les mesures de confinement mises en place représentent un réel défi au quotidien pour chacun d’entre nous. Mais je voudrais reconnaître l’action et le soutien des pouvoirs publics et les prises de décision du gouvernement pour accompagner notamment toutes les entreprises y compris celles des secteurs protégé et adapté.
De quoi manquez-vous aujourd’hui, et de quoi auriez-vous besoin ?
La Fondation ANAIS a besoin des équipements barrières nécessaires pour assurer l’accompagnement sécurisé des personnes les plus vulnérables en situation de médicalisation ou de dépendance accueillies et de leurs familles, et protéger nos professionnels : masques, gels hydroalcooliques, surblouses, lunettes, sur-lunettes, possibilités de dépister… J’en profite pour lancer un appel aux dons. Vous pouvez retrouver la liste de nos établissements sur notre site www.fondation-anais.org et si vous le pouvez, leur faire don du matériel nécessaire. Merci.
Quel message souhaitez-vous transmettre à nos lecteurs ?
Je souhaiterais souligner l’engagement exemplaire des professionnels du champ médico-social et notamment de ceux de la Fondation ANAIS. Le travail qu’ils accomplissent de façon individuelle et collective, traduit par des actes les valeurs historiques de notre Fondation : l’esprit de solidarité et d’entraide. Ils remplissent avec détermination et fierté notre mission d’utilité publique. Je leur en suis très reconnaissant.
Merci pour votre temps et vos précieuses informations M. Bruel. Nous vous souhaitons plein de courage et une totale réussite dans vos actions !
Retrouvez toutes les mesures et tous les documents qui peuvent vous être utiles pendant cette crise.
Les mesures immédiates de soutien aux entreprises, entreprises adaptées, indépendants et microentreprises (TPE, micro, TIH)
https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/foire-aux-questions.html
Mesures pour les personnes en situation de handicap
Forum d’échanges
Pour les adultes et enfants en situation de handicap, la famille et les proches aidants, les professionnels médico-sociaux :
https://handicap.gouv.fr/grands-dossiers/coronavirus/article/foire-aux-questions
Les communiqués de presse
Mesures relatives aux Maisons départementales des personnes handicapées
