Retour sur le palmarès des Trophées Femmes en Entreprise Adaptée 2020. Une édition exceptionnelle sous un nouvaau format 100% digital.

Trophée Agefiph remis par Malika Bouchehihoua et Kristel Hamon :

• Marlène Martinvalet EA AP’AIPS et Alstom

Trophée ADP remis par Aurélie Hallouin :

• Patricia Locicero EA ScopNea et l’entreprise Bollhoff

Trophée Assystem remis par Pauline Robinier et Hugo Carmes :

• Liliane Pitre Atelier Les Primevère et le Groupe Rocher

Trophée CGI remis par Magali Fabre :

• Sandrine Amoroso EA Log’ins et l’entreprise XPO Logistics

Trophée du Groupe La Poste remis par Laurence Hulin :

• Lucette Fassot ANRH de Blois et La Closerie de Chambord

Trophée Schneider Electric remis par Corinne Derboeuf, et Julie Legoubin :

• Christine Ranger Artisane Services et Eure Habitat

Trophées TOTAL remis par Christine Hamot et Maryse Serviere :

• Christelle Badets handicall / sfr

• Mathilde Billard Séquences Clés / Ucanss Sécurité sociale

Trophée UCANSS Sécurité Sociale remis par Justine FARCY, Simona BURGIO

• Sonia Demoulin Atelier du courrier et AGNet

Rendez-vous Mardi 7 juillet 2020

exclusivement sur www.handireseau.fr

Initialement prévus le 10 mars, les Trophées des Femmes en EA, ont été reportés en raison de la crise sanitaire. Pour ces mêmes raisons, Handiréseau a imaginé un format innovant, en vidéo, à distance et interactif qui permet de suivre, sous forme des webinaires : des conférences, des tables rondes d’invités de marque, des ateliers de bonnes pratiques et la cérémonie de remise des Trophées en respectant les mesures de sécurité.

Le thème officiel 2020 : l’aventure extraordinaire de l’EA, entre prise de risques et exploration professionnelles. Échangez avec des professionnels et identifiez des leviers pour faire évoluer l’entreprise.

En 2020, la place des femmes en situation de handicap en entreprise reste fragile :

• La formation initiale des femmes en EA est toujours très inférieure à celle des hommes
• 1% des femmes en situation de handicap sont cadres contre 16% des hommes
• La majorité des EA n’a pas de politique égalité professionnelle femme-homme
• Elles sont minoritaires dans les entreprises adaptées

La vocation des Trophées Femmes en EA :

• mettre en lumière des parcours inspirants
• soutenir la professionnalisation et l’égalité femme-homme en EA
• promouvoir les passerelles vers le milieu ordinaire « classique »

Participez aux Trophées des Femmes en EA sur www.handireseau.fr
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  #FEEA2020

Lancement du salon en ligne HandiHA.com, 2ème édition co-organisée par HANDECO et le Groupe Talents Handicap.

👉 Participez à nos réunions d’informations sur inscription, cliquez ici

Le guide de l’achat responsable hors-série (3è éditions) vient d’être publié aux éditions DALLOZ et JURIS, en partenariat avec l’association Handeco, Pas@pas, et l’Agefiph.

> Le commander

Handeco était présent au séminaire organisé par DSI Entreprise Adaptée et Solidairee « Les Tissages de Charlieu et PROJET RESILIENCE » en présence de Jean-Louis Ribes, fondateur de DSI et Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’#inclusion dans l’#emploi et à l’engagement des #entreprises.

La plateforme « masques-pme.laposte.fr » est désormais accessible aux associations employant des salariés, aux micro-entrepreneurs, aux professions libérales et agricoles.

Pour assurer la commercialisation et la distribution des 10 millions de masques, le secrétariat d’Etat auprès du ministre de l’Economie et des Finances, via la Direction générale des entreprises (DGE), s’appuie sur l’infrastructure logistique de La Poste qui met en place, avec l’expertise de sa filiale numérique Docaposte, un dispositif complet comprenant l’achat et le paiement en ligne, la préparation des commandes et la livraison sur site.

Rendez-vous sur le site masques-pme.laposte.fr pour vos achats de masques : CLIQUEZ ICI

Rendez-vous sur le site La Poste Professionnel pour tous les autres produits de protection: CLIQUEZ ICI

Si vous produisez des masques ou d’autres protections, référencez-vous directement sur l’interface dédiée sur le site du Groupe La Poste (CLIQUEZ ICI) / famille achat : moyens généraux / catégorie EPI ou Habillement.

L’AGEFIPH, en partenariat avec HANDECO, l’UNEA, le Réseau Gesat et CGI présentent le programme intitulé « le diagnostic numérique handicap » qui propose aux entreprises un service pour répondre à leurs besoins croissants de compétences dans les métiers de l’IT et du numérique, leur obligation en matière d’emploi de travailleurs handicapés et leurs enjeux en RSE.

Handeco a accompagné Pôle Emploi, 1ère organisation à bénéficier de ce diagnostic, dans son projet de candidature.

Vous souhaitez en bénéficier ? Contactez Handeco via contact@handeco.org

Pour plus d’informations : agefiph.fr/DNH

SAPRENA est une entreprise adaptée. 80% des 400 salariés sont des travailleurs en situation de handicap. Pendant le confinement, cette entreprise de Bouaye conditionne 90 000 flacons par semaine de gel hydro-alcoolique dans une usine de Vertou, près de Nantes. En collaboration avec l’entreprise belge Christeyns, ils ont développé une nouvelle gamme de petits flacons de 50 ml pour leurs kits de désinfection.

Article complet : https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/la-relance-eco-a-bouaye-saprena-conditionne-du-gel-hydro-alcoolique-1589316961

Les HandiFormelles ne reviendront pas cette année, mais HandiHA sera bien là !

Comme d’autres organisations, nous avons pris la bien difficile décision de reporter notre événement annuel de rentrée « Les HandiFormelles ».

En effet, cette crise sanitaire sans précédent ne nous permet pas de préparer cet événementiel dans les meilleures conditions et sans doute de vous accueillir de la meilleure des façons.

Nous souhaitons vous faire prendre aucun risque et vous donnons rendez-vous en 2021 !

Par contre, retenez d’ores et déjà la seconde édition de HandiHA.com, LE salon national annuel en ligne dédié aux achats solidaires et aux entreprises inclusives, que nous organisons du 1^er au 15 décembre prochain. Une opportunité unique de mettre en relation donneurs d’ordres et fournisseurs ESAT, EA et  TIH et de sensibiliser vos équipes autour de l’emploi indirect !

www.handiHA.com