Les HandiFormelles 2019

Gagnez votre Trophée de l’innovation !

Handeco organise les 2èmes Trophées HandiFormelles, le 27 septembre 2019 au Musée du Quai Branly Jacques Chirac à Paris.

Valorisez vos capacités d’innovation, votre dynamisme en participant à cet évènement. 
Les lauréats présenteront leurs innovations au cours de cet évènement, devant un parterre de plus de 400 entreprises privées et publiques !

Ces trophées s’articulent autour de trois prix :

  • Prix de l’innovation technologique
  • Prix de l’innovation sociale/sociétale,
  • Prix de l’innovation digitale.

Le dossier de participation et le règlement sont disponibles sur le site www.handeco.org
Chaque dossier sera analysé par un jury composé de représentants des entreprises clientes/partenaires et de responsables d’établissement d’ESAT et d’EA, et chaque lauréat recevra un prix d’une valeur de 3000 €. Une dotation supplémentaire de 1000 € sera attribuée au dossier « coup de cœur du public », choisi parmi les trois dossiers primés.
Le retour des dossiers devra se faire impérativement avant le 31 juillet 2019 à l’adresse suivante : tropheeshandiformelles@handeco.org

Pendant toute la durée du concours et pour toutes questions relatives à ces trophées, vous pouvez contacter : Bouchra El Achhab – Tel : 01 43 12 19 24

Pensez à vous inscrire pour assister à l’événement :https://www.weezevent.com/handiformelles-2019


Merci de votre participation !

Bienvenue sur le nouveau site Handeco

Découvrez le nouveau site Handeco présenté lors du dernier Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables

Un contenu sur lequel vous trouverez tous types d’informations : l’actualité de la profession, des informations juridiques , les chiffres clés, … Et bien entendu celui-ci abrite la nouvelle plateforme de services de Handeco plus ergonomique, responsive et enrichie :

  • l’annuaire des ESAT et Entreprises Adaptées et prochainement des Travailleurs Indépendants Handicapés
  • la place de marché avec différents types d’avis publiés : appel d’offre, demande de devis, sourcing, bourse à la co-traitance

et de nombreuses nouveautés que nous vous laissons découvrir.

Vous êtes un ESAT, une Entreprise Adaptée et vous étiez déjà inscrits sur la plateforme Handeco, nous vous avons adressé un nouveau mot de passe pour vous connecter à l’espace privé. Si tel n’est pas le cas , pensez bien à regarder vos spams.

Si vous êtes une entreprise ou un organisme public, partenaires de Handeco et que vous étiez déjà inscrits sur la plateforme Handeco, nous vous avons adressé un nouveau mot de passe pour vous connecter à l’espace privé. Si tel n’est pas le cas , pensez à regarder vos spam.

Si vous êtes un Travailleur Indépendant Handicapé ou une entreprise qui souhaite utiliser la plateforme Handeco, inscrivez-vous !

Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante: contact@handeco.org.

Salon HandiHA.com

HandiHA.com, le 1er salon en ligne des achats solidaires du 18 novembre au 6 décembre

Le salon HandiHA.com est co-organisé par le réseau Handeco et la société NEWNET3D (organisatrice des salons en ligne Talents Handicap et de la plateforme HandiFreelance), deux acteurs de référence dans les domaines des salons en ligne, du handicap, de l’emploi et des achats solidaires.

1er salon digital dématérialisé qui, avec un fort accompagnement, facilite à distance et sans perte de temps, un 1er contact ciblé et qualifié entre les donneurs d’ordres publics et privés et les prestataires des secteurs protégé/adapté, permettant de, diversifier et élargir leurs possibilités d’identifier des solutions pertinentes et économiques, et renforcer leur image d’entreprise engagée pour le handicap.

Son objectif, favoriser le travail des personnes en situation de handicap, en facilitant :

  1. le développement des achats solidaires auprès des secteurs protégé/adapté : les entreprises adaptées (EA), les établissements de service d’aide par le travail (ESAT), et les travailleurs indépendants en situation de handicap (TIH).
  2. la coopération au sein de l’écosystème de l’ensemble des acteurs : donneurs d’ordres, prestataires des secteurs protégé/adapté, et prestataires ordinaires ouverts à la cotraitance avec ces secteurs.

Le baromètre 360° des achats solidaires

Forts de leurs expériences respectives, Handeco et Malakoff Mederic Humanis préparent ensemble le 1er baromètre 360° des achats solidaires. Celui-ci se veut une photographie des pratiques de l’ensemble des acteurs impliqués : les entreprises, les établissements des secteurs protégé et adapté et les Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH), apparus récemment dans le périmètre des achats solidaires.

Ce baromètre sera présenté le 27 septembre prochain lors des « HandiFormelles, les Trophées de l’innovation », qui auront lieu au Musée du Quai Branly à Paris de 9h à 13h sui vi d’un cocktail déjeunatoire.

Salon Handicap Emploi et Achats responsables

Pour la 3ème édition, Le Groupe Les Echos / Le Parisien renouvelle le Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables .

L’édition 2019 s’est tenue le 28 mai au Palais des Congrès de Paris. Avec plus de 150 Entreprises Adaptées et ESAT qui ont présenté leurs savoir-faire et services, et un programme de 60 conférences et ateliers animés par les meilleurs experts du sujet, le Salon contribue à une meilleure compréhension des enjeux du handicap en entreprise.

Joseph Ramos au Salon Handicap Emploi et achats responsables

Création de 40 000 emplois en EA au cours des 5 prochaines années !

Création de 40 000 emplois en EA au cours des 5 prochaines années !

https://dai.ly/x6ok9hp

Engagement National: Cap vers l’entreprise inclusive 2018 – 2022

En France, plus de 513 505 personnes en situation de handicap sont privées d’emploi. Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne (19% vs 10%), être en situation de handicap, c’est avoir deux fois plus de risques d’être au chômage que le reste de la population. Il existe aujourd’hui un modèle inclusif qui fonctionne et qui a fait ses preuves pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi mais restait jusqu’à présent sous employé : celui des entreprises adaptées.

Cet engagement national Cap vers l’entreprise inclusive doit permettre de redimensionner le secteur et lui permettre de jouer un rôle majeur dans l’objectif de réduction du chômage des personnes handicapées fixé par le gouvernement lors du Conseil interministériel du handicap de septembre 2017.

Objectifs & Moyens

Les signataires s’engagent réciproquement dans un programme d’actions qui comporte 3 volets : 

  1. L’évolution du modèle de l’entreprise adaptée dans une optique plus inclusive par : 
    • l’accroissement de la mixité et de la diversité des publics de l’entreprise en encadrant la proportion des salariés handicapés employés dans les entreprises adaptées ; 
    • la modernisation de la réponse accompagnée du modèle entreprise adaptée. Elles bénéficieront notamment d’une aide spécifique pour renforcer l’accompagnement des salariés en situation de de handicap mis à disposition en vue de favoriser la réalisation de leur projet professionnel.
  2. Deux expérimentations permettant aux entreprises adaptées de renforcer la réponse accompagnée des personnes en situation de handicap vers l’emploi durable : 
    • le contrat à durée déterminée tremplin : un nouveau contrat de 24 mois maximum, permettant aux personnes handicapées d’acquérir une expérience professionnelle les conduisant vers l’emploi durable ; 
    • l’entreprise adaptée de travail temporaire : l’entreprise adaptée pourra favoriser l’insertion des personnes handicapées en devenant une entreprise de travail temporaire dédiée aux personnes handicapées les plus éloignées et tenues à l’écart de l’emploi.
  3. Un effort budgétaire historique de l’Etat : pour accompagner le développement du secteur adapté, l’Etat augmentera son effort budgétaire dès l’année prochaine, pour atteindre, avec le concours d’autres financeurs, un budget de plus de 500 millions d’euros à horizon 2022. 

L’engagement national Cap vers l’entreprise inclusive fera l’objet d’une convention spécifique détaillée à l’automne 2018.

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/engagement_national_cap_vers_l_entreprise_inclusive_2018-2022.pdf

Les Informelles « hors-série »

Rendez-vous le vendredi 28 juin 2019 de 9h à 11h chez Handeco.

Handeco vous invite au petit-déjeuner « Les Informelles – hors série ».

Le programme de la matinée :

Les Trophées Handiformelles 2019

Le Baromètre des achats solidaires 2019

L’annuaire unique ESAT EA TIH

Réservé à nos partenaires – Inscriptions avant le 31 mai 2019 

Les 1ers Trophées de l’innovation Handeco

Les 1ers Trophées de l’innovation Handeco récompensent des prestations étonnantes !

A l’occasion de l’anniversaire des 10 ans de Handeco, le 28 septembre dernier, à l’Auditorium du Groupe La Poste à Paris, et en partenariat avec la Fondation Malakoff-Médéric Handicap, 3 prix de l’innovation sont venus récompenser des prestations d’ESAT et d’entreprises adaptées très étonnantes et très innovantes.

3 catégories : 1 innovation technologique 2 innovation sociale/sociétale 3 innovation

Ces 3 prix, dotés chacun de 3 000€, plus 1 000€ supplémentaires pour le « Coup de cœur » du public, lancés auprès des quelques 2200 ESAT/EA des secteurs protégé et adapté sur le plan national, ont retenu toute l’attention de l’assistance.

Le 1er prix de l’innovation technologique est revenu à l’ESAT APF Jean Muriel de Lunay (41), pour la création d’un poncho biodégradable pour faisans.

Vous ne rêvez pas !

En partenariat avec la Fédération de chasse du Loir et Cher, il s’agit d’ « habiller » les faisans d’élevage de « ces » ponchos biodégradables avant de les lâcher en pleine nature. Si au bout de 6 mois, le faisan n’a pas été chassé, son poncho disparaît et le faisan retourne alors à son état naturel. Ce qui permet en outre de préserver le cheptel !

Quelle belle réalisation de l’ESAT Jean Muriel !

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Le second prix de l’innovation digitale est venu récompenser l’entreprise adaptée Cèdre à Argenteuil, pour la création de deux applications innovantes.

Aux questions : Application digitale rime souvent avec suppression de poste, qu’en est-il chez Cèdre ? Y aurait-il moins de chargées de clientèle au téléphone 

La réponse de Cèdre  : « Pas du tout, bien au contraire, car nous venons de recruter une personne en plus au sein de notre service client. Nous avons travaillé sur une montée en compétences de nos chargées de clientèle qui aujourd’hui font moins de tâches administratives mais passent plus de temps avec nos clients au téléphone pour les conseiller ».

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Quant au 3ème prix, il est revenu au « petit poucet » des entreprises adaptées (seulement 4 salariés), l’agence de communication BBird au Petit Quevilly (76), récompensant son outil de réalité virtuelle (casque 3D), afin de sensibiliser chaque collaborateur d’entreprise à la question du Handicap.

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Christophe Itier, Haut-Commissaire à l’Economie Sociale et Solidaire et à l’Innovation Sociale, est venu conclure ce 10ème anniversaire et a salué l’inventivité et la créativité du secteur du HANDICAP.

Il a d’ailleurs à cette occasion proposé de rencontrer prochainement les 3 lauréats, pour imaginer avec eux comment il pourrait les aider à développer leurs activités.

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Rendez-vous est pris pour le vendredi 27 septembre 2019, à l’occasion des prochaines « Handi’Formelles » !

L’équipe de Handeco