L’entreprise adaptée Ergosanté offre des masques en tissu

80 salariés de la PME Ergosanté sont aujourd’hui au chômage technique. La majeure partie concerne des équipes de production et commerciales. Les autres services tels que les services support et recherche et développement, télétravaillent.

Pour aller au-delà, Samuel Corgne, fondateur de la société en 2013, a aussi pris une initiative avec la participation de « six couturières irréductibles. Pour participer à l’effort collectif de prévention et de protection, nous avons dédié notre unité de fabrication textile à la fabrication de masques de protection, nous avons tout le matériel sur place« .

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https://www.usinenouvelle.com/article/covid-19-ergosante-offre-des-masques-en-tissu-a-ses-clients-et-aux-professionnels-de-sante.N942451

Le mot du DG

« Cher(e)s client(e)s, cher(e)s partenaires,

Nous sommes tous confrontés à une situation grave qui nous impose la plus grande vigilance et la plus grande responsabilité.

Je tiens ici tout d’abord à saluer le travail de l’ensemble du personnel soignant, mobilisé depuis plusieurs semaines déjà, et qui tente de juguler jour après jour, la crise sanitaire que nous traversons.

Nos préoccupations et nos pensées s’adressent également à l’ensemble des établissements ESAT, EA et aux Travailleurs Indépendants Handicapés, qui sont, à n’en pas douter, touchés de plein fouet par cette crise inédite, et seront vraisemblablement confrontés plus durement aux difficultés économiques.

Même dans cette situation de crise profonde qui nous oblige à un confinement total, sachez que nous avons mis en place un plan de continuité de notre activité nous permettant de répondre à l’ensemble de vos demandes, par mail ou par téléphone.

Prenez bien soin de vous et de tous vos proches. »

Joseph Ramos

Communiqués de presse

Coronavirus : Mesures relatives aux Maisons départementales des personnes handicapées

Coronavirus – Mesures relatives aux personnes en situation de handicap actualisées suite aux déclarations du Premier ministre

Des agences d’intérim dédiées aux travailleurs handicapés

Onze entreprises adaptées créent une Société coopérative d’intérêt collectif soit 4 agences d’intérim à Rennes, Brest, Saint-Brieuc et Lorient, sous le nom de Up’intérim.

L’article complet à lire ici

ENATIH, le 1ère Etude Nationale sur les Travailleurs Indépendants Handicapés.

Qui ?

La Fondation Malakoff Humanis Handicap, le cabinet d’études Emicité et l’association h’up entrepreneurs unissent leurs forces et leur savoir-faire pour lancer avec vous ce projet.

Pourquoi ?

ENATIH est le 1ère Etude Nationale sur les Travailleurs Indépendants Handicapés. L’objectif est de mieux connaître les TIH pour développer leurs activités et le recours à leurs services.

Comment ?

En répondant au questionnaire en ligne en cliquant ici


La 1ère Université du Réseau des Référents Handicap de l’Agefiph, reportée au 19 & 20 octobre

L’Université du réseau des référents handicap (RRH) est le rendez-vous de référence du handicap en entreprise. L’Agefiph donne rendez-vous les 19 et 20 octobre 2020, à la Cité des congrès de Lyon, pour échanger sur vos pratiques, vous outiller, vous former et innover pour construire l’entreprise inclusive.

Handeco sera présent pour rencontrer les Missions Handicap venues de toute la France et pour présenter son équipe et ses solutions pour accompagner les entreprises dans leurs démarches responsables.

Plus d’informations

Save the date : HandiHA et les Handiformelles 2020

Participez à la 6ème édition des Trophées Handiformelles et de la seconde édition du Salon en ligne des achats solidaires.

Rendez-vous le 25 septembre 2020 pour les Handiformelles, les trophées de de l’innovation ESAT-EA-TIH. et HandiHA.com du 1er au 15 décembre 2020.

Rendez-vous sur Handiha.com pour obtenir le guide du visiteur

La vie du réseau ESAT – EA – TIH

Nous avons souhaité mettre en avant, chaque mois, les candidats aux Handiformelles 2019.

Ce mois-ci, découvrez :

EA Deastance Services

Propose des prestations intellectuelles dans le secteur tertiaire. Le projet s’articule autour des CDD tremplin dans l’entreprise (Co-traitance entre DS et Armatis-lc)
Fin 2018, Deastance Services a répondu conjointement avec Armatis-lc à un appel d’offres pour Total Marketing France. Nous y avons vu la possibilité d’aller au-delà de notre partenariat économique en mettant en place les CDD Tremplin et en recrutant 11 collaborateurs sur ce type de contrat.

ESAT Jacques Chavent

Projet COLAB : L’objectif est d’encourager le développement de projets innovants participant à l’inclusion des personnes en situation de handicap, en proposant aux porteurs de projets une offre double :

Coworking

Un espace de travail partagé convivial et innovant

Living Lab

Intégrer les personnes en situation de handicap dans le processus de R&D.

La rencontre et le travail avec d’autres acteurs et partenaires.

AVENCOD

Suite à la création d’AVENCOD Nice il y a maintenant 3 ans à Nice, plusieurs équipes d’un professeur spécialiste de l’autisme sans déficience intellectuelle de Marseille, nous ont expliqué que plusieurs patients éprouvés de difficultés à s’intégrer professionnellement, et que la création d’AVENCOD sur Marseille pourrait apporter une solution

ESAT VITRE

Le « Rénotambour » soit le recyclage des tambours de machines à laver, s’inscrit dans une même démarche que celle de la construction de meubles divers par le recyclage de cartons en divers meubles d’intérieur, recyclage de palettes pour la coǹfection de salons de jardins…. Le « Rénotambour » complète cette offre, et est déjà exposé à l’accueil du restaurant où les clients semblent très intéressés.

ESAT APF JEAN MURIEL

Le gobelet réutilisable personnalisé pour sensibiliser les particuliers et les entreprises à la surconsommation de plastique.

BYRON BAY

Agence de communication, avec un statut d’Entreprise Adaptée spécialisée dans la création graphique et digitale. Le développement de cette agence prouve que l’économie de croissance et ĺa performance peuvent se conjuguer avec un modèle durable et inclusif de responsabilité sociale et sociétale.

AKTISEA

Cabinet de recrutement par et pour les personnes en situation de handicap.

ATELIER DU COURRIER

Production d’un nouveau produit : La lampe LEXILIGHT, dont l’utilité́ pour les personnes dyslexiques a été́ l’un des facteurs de motivation de l’équipe, réunie par Hervé Foulon.

LA VIE ACTIVE

Projet d’amélioration des sanitaires de l’ESAT pour développer l’image de l’ESAT et promouvoir les métiers de maintenance et entretien de l’hygiène des locaux.

Les « portes ouvertes » de L’ESAT de Chatillon


Le jeudi 27 février 2020, l’ESAT de Chatillon vous attend pour vous faire découvrir ses coulisses : espaces verts, traiteur, restauration collective,création de mobilier en bois de palettes recyclées, objets de décoration, recyclage de cartouches, etc…

De belles surprises en perspective !

Au cours de la journée, les différents professionnels et travailleurs vous guideront à travers des animations, des démonstrations, des ateliers d’initiation et de dégustation.

Ils seront ravis de vous accueillir et de répondre à vos questions. Venez nombreux!

jeudi 27 Février 2020 de 10:00h à 16:00h

44-48, rue Louveau • 92320 Châtillon • métro ligne 13 Châtillon-Montrouge

Accès : https://goo.gl/maps/5x3Gab9bR6E2

Les Informelles hors-série sont reportées – date en attente.

Les nouvelles collaborations entre les ESAT-EA-TIH et les entreprises.

Handeco invite ses partenaires aux prochaines Informelles.

Initialement prévues le 3 avril, une nouvelle date sera communiquée courant mars.

Pour cette 1ère édition de l’année, nous avons choisi un format spécial et innovant , en vous proposant un atelier créatif qui sera animé par l’entreprise adaptée, BBird.

Au programme :

Les nouvelles collaborations entre les ESAT/EA/TIH et les entreprises