Les HandiFormelles : votre événement national annuel revient le vendredi 30 septembre prochain au musée du Louvre.

Évènement national annuel unique, cette 6ème édition des Trophées de l’innovation du secteur du Handicap se déroulera le vendredi 30 septembre prochain dans l’auditorium du Musée du Louvre de 9h à 13h30, suivi d’un cocktail déjeunatoire sur place.

En 2019, l’équipe de HANDECO organisait la précédente édition des HandiFormelles, manifestation mise entre parenthèses depuis, à cause de la crise COVID.

Nous revenons en 2022 plus motivés que jamais ! 

Cette matinale est synonyme de rencontres, d’échanges et de présentation des toutes dernières nouveautés & innovations en matière de sous-traitance et de services. 

3 Trophées viendront récompenser les projets les plus innovants réalisés par des EA et des ESAT : 

• Innovation technologique, 
• Innovation sociale/sociétale 
• Innovation digitale

Trois prix de 2 000 € et 1 000 € supplémentaires pour le dossier coup de cœur du public, seront attribués aux dossiers jugés remarquables, par un jury constitué de représentants des établissements ESAT/EA mais aussi d’entreprises privées et publiques, partenaires des HandiFormelles. 

Comment candidater ?

Vous avez jusqu’au 15 juillet 2022 pour candidater en renvoyant le dossier de candidature ci-dessous rempli à l’adresse suivante : tropheeshandiformelles@handeco.org

Nous décernerons également à cette occasion le Trophées de l’Acheteur solidaire de l’année ! 

Comment s’inscrire ?

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Supports de communication

Presse

Le 17 mars dernier, Caroline Gonin, Directrice des Ressources Humaines Transdev, Lahouari MERABTI, délégué régional Agefiph IDF, Faouzia Bousmah, déléguée régionale adjointe Agefiph IdF, Julien Viaud Chargé d’Etudes et de Développement Agefiph IdF et Joseph RAMOS Délégué général HANDECO étaient présents à la signature de la convention de partenariat entre Transdev et l’AGEFIPH.

L’objectif principal est de déployer des actions sur plusieurs thèmes : 
▶ La sensibilisation et la formation des salariés et des managers
▶ L’accueil et le recrutement de personnes en situation de #handicap à travers différents dispositifs
▶ L’accompagnement des salariés touchés par une situation de handicap (adaptation de poste, maintien dans l’emploi…)  
▶ Le déploiement de collaborations avec le secteur protégé afin de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap qui travaillent dans les EA, les ESAT, et les TIH
▶ Les achats inclusifs 

Communiqué de presse

Plaquette Transdev politique handicap

A l’occasion de Pâques, la Direction Achats du groupe CNP Assurances s’engage à mieux faire connaitre l’offre innovante et diversifiée du secteur du handicap EA-ESAT-TIH à ses collaborateurs. Lors des 2 événements internes organisés à cet effet, les 12 et 14 avril au siège de la CNP, l’ESAT Colombelles présentera l’édition Pâques de sa marque Gourm’hand’ises et HANDECO présentera le panorama du secteur et sensibilisera davantage les collaborateurs aux démarches d’achats socialement responsables. 

Pourquoi ce partenariat entre la Direction des Achats CNP Assurances et HANDECO ?

« Conformément à sa Raison d’Etre qui est d’agir pour une société inclusive et durable, CNP Assurances et sa Direction des Achats ont signé un partenariat avec HANDECO en début d’année 2022. Le modèle, l’accompagnement et les moyens proposés par HANDECO sont apparus en totale adéquation avec les besoins nécessaires aux activités de CNP Assurances. Ce partenariat, qui s’inscrit dans une démarche d’achats responsables, permettra à CNP Assurances d’augmenter significativement sa part d’achats inclusifs. » Remy Peltier, Stratégie Achats, CNP Assurances.

Vous souhaitez développer votre politique Achats solidaires-responsables-inclusifs, toute l’équipe de HANDECO est à votre écoute : contact@handeco.org

Focus sur l’ESAT Colombelles

Découvrez et partagez également les chocolats, confiseries, biscuits et les autres produits artisanaux proposés par l’ESAT au travers de leur catalogue en ligne et de leur plaquette spéciale Pâques :

• Catalogue produits 2020
• Plaquette Paques 2021

Consultez la fiche de l’ESAT COLOMBELLES sur l’annuaire HANDECO : https://annu.handeco.org/web/Fiche/189

Communiqué de presse

21 février 2022 – Madame Sophie Cluzel, Secrétaire d’État auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées, Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Jean-Louis Garcia, Président de HANDECO et Daniel Hauger, Président du Réseau Gesat, ont officialisé ce jeudi 17 février 2022 le lancement d’un nouvel outil numérique qui poursuit un double objectif : valoriser l’offre de services des ESAT (Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail) à un niveau national, tout en facilitant la démarche des acheteurs des entreprises privées et des structures publiques.

Le développement d’un outil de ce type est un des 17 engagements du plan gouvernemental de transformation des ESAT présenté cet été.

Le Marché de l’Inclusion : un outil au service des acheteurs

Le Marché de l’Inclusion est un service public en développement, porté par le Ministère du Travail, qui vise à aider les acheteurs publics et privés à acheter plus facilement auprès de structures qui luttent activement contre l’exclusion sociale. Il évolue en fonction des besoins des acheteurs. Cette place de marché met en relation :

• Une offre, celle des entreprises sociales inclusives en France, c’est-à-dire des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et du secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
• Une demande, celle de structures réalisant des achats responsables dans un cadre professionnel (publiques, privées, associatives, de grande ou petite taille).

Dans le cadre de son développement, le Marché de l’Inclusion recense désormais les prestataires ESAT avec le concours du Réseau Gesat et de HANDECO. 

Un outil porté dans le cadre du plan gouvernemental de transformation des ESAT

Il existe plus de 1400 établissements médico-sociaux de type ESAT en France au sein desquels près de 120 000 personnes en situation de handicap exercent une activité professionnelle, dans plus de 200 filières métiers allant du recyclage, à la prestation informatique en passant par les productions agricoles. 

Un plan de transformation du secteur a été élaboré courant 2021 en co-construction avec les professionnels des ESAT et les personnes. Il comporte 17 engagements 32 mesures et constitue les orientations pour les années à venir du modèle attendu des ESAT. 

Le gouvernement réaffirme ainsi le soutien au modèle des ESAT, mais pose la nécessité d’impulser une nouvelle dynamique au travers de 4 axes : favoriser une dynamique de parcours professionnels pour les personnes, renforcer leur pouvoir d’agir, assurer l’attractivité des métiers et accompagner le développement des établissements. 

Parmi les mesures au titre de ce dernier axe, figure la création d’un outil numérique qui poursuit un double objectif : valoriser l’offre de services des ESAT à un niveau national, tout en facilitant la démarche des acheteurs des entreprises privées et des structures publiques. 

Un outil développé en partenariat avec les associations HANDECO et le Réseau Gesat

Ces deux réseaux nationaux œuvrent depuis de nombreuses années sur ces sujets en accompagnant les entreprises dans l’élaboration de véritables politiques structurées en termes d’achats inclusifs et responsables. Ils ont développé une expertise pour aider les acheteurs à renforcer leur politique d’achats auprès de prestataires responsables, à travers une offre de mises en relation, de services et de formations.  A ce titre ils ont constitué chacun une base de données de 1^er niveau s’agissant des ESAT.

HANDECO et le Réseau Gesat, pleinement associés au plan de transformation des ESAT, ont contribué de façon conjointe aux travaux du Secrétariat d’État des Personnes Handicapées et du Marché de l’Inclusion afin d’enrichir le moteur de recherche du Marché de l’Inclusion en matière de prestataires inclusifs de type ESAT. 

Les acheteurs publics et privés auront donc la possibilité en se connectant sur le site du Marché de l’Inclusion d’accéder à des informations générales, mais surtout de pouvoir en un clic géolocaliser l’offre des ESAT de leurs territoires. L’ambition est donc bien de rapprocher les entreprises publiques et privées des ESAT afin de renforcer les partenariats commerciaux. Chaque établissement aura par ailleurs la possibilité d’enrichir sa fiche de données complémentaires sur son activité. 

Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, en charge des personnes handicapées, déclare : « Je me réjouis qu’un grand nombre des engagements du plan ESAT puisse être mis en œuvre dès 2022 Le plan ESAT a été élaboré en suivant une démarche de co-construction avec le secteur dans un rapport de confiance et de responsabilité. Je suis heureuse de constater que sa mise en œuvre s’inscrit dans le même esprit et que l’engagement de cette mesure 11 du plan aura également été l’occasion d’un rapprochement entre le Réseau Gesat et HANDECO s’agissant de leurs offres de services respectives. Ce nouvel outil gouvernemental va favoriser les relations entre acheteurs privés et publics et ESAT ; au-delà du sujet des achats inclusifs, ces partenariats doivent également s’incarner pour les personnes en ESAT, dans des parcours visant des insertions professionnelles. Les 120 000 personnes en ESAT ont des talents et des compétences qu’il faut valoriser auprès des employeurs privés et publics. »

Selon Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, « Acheter inclusif, local, responsable pour faire de la commande publique et privée un profond levier de développement des opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap, c’est tout le sens de ce partenariat avec HANDECO et le Réseau Gesat que je salue. Je remercie également les équipes du Marché de l’Inclusion et leur travail pour accélérer le déploiement de la plate-forme au service de toutes les entreprises, collectivités et services de l’état qui veulent acheter simplement, efficacement et avec le plus grand impact positif. »

Commentant ce partenariat, Denis Charrier, Directeur général du Réseau Gesat et Joseph Ramos, Délégué Général de HANDECO, déclarent d’une même voix : « A travers ce partenariat, nous souhaitons nous unir pour fluidifier et faciliter encore davantage la démarche d’achats inclusifs des clients privés et publics tout en promouvant l’offre des ESAT, qui conjugue avantages économiques, sociaux et environnementaux. Plus encore, ces prestataires de proximité se lancent chaque année dans de nouvelles activités pour répondre aux attentes et aux évolutions du marché. Cette agilité et cette capacité d’innovation sont aujourd’hui pleinement reconnues, puisque 7 clients sur 10 jugent la qualité des prestations supérieure à celle de prestataires dits « classiques », et 92% des entreprises se disent satisfaites voire très satisfaites de leurs partenariats avec des ESAT lorsque leurs relations sont avérées ».

Retrouvez tous les ESAT sur le marché de l’Inclusion : ici

Contacts presse

Secrétariat d’Etat chargée des Personnes handicapées 

seph.communication@pm.gouv.fr

Fanny Dauchez

Responsable du marché de l’inclusion

fanny.dauchez@beta.gouv.fr

Joseph Ramos 

Délégué Général HANDECO

joseph.ramos@handeco.org

Sophie Mistral 

Directrice de la communication HANDECO

communication@handeco.org

Eva Perret

Responsable Communication & Relations institutionnelles – Réseau Gesat

eva.perret@reseau-gesat.com

A propos du Marché de l’Inclusion

Le Marché de l’Inclusion est un service public en ligne, porté par le Haut-Commissariat à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises. Il a pour objectif d’augmenter le nombre d’achats professionnels auprès de prestataires socialement inclusifs (structures d’insertion et du handicap). Il permet notamment d’accéder à la liste complète de ces structures, situées partout en France (plus de 8 000 prestataires référencés). Plus d’informations sur https://lemarche.inclusion.beta.gouv.fr/

A propos du Réseau Gesat

Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, le Réseau Gesat crée depuis 40 ans la rencontre entre les 2 250 ESAT (Etablissements ou Services d’Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées), et leurs futurs clients privés ou publics. En tant que tête de réseau économique de ces prestataires responsables, le Réseau Gesat a pour triple mission de promouvoir leur offre dans plus de 200 filières métiers et les savoir-faire de leurs 150 000 travailleurs handicapés, de les accompagner pour répondre aux nouveaux enjeux en matière d’inclusion et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et de développer leurs relations économiques avec les entreprises privées et organismes publics en conseillant ces derniers dans leur démarche d’achats responsables. Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l’économie locale et du « made in France », les ESAT et EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. A ce titre, le Réseau Gesat a présenté en 2021 un projet associatif quinquennal plaçant le développement responsable au cœur de son action. Plus d’informations sur reseau-gesat.com

A propos de HANDECO

HANDECO est une association loi 1901 née dans un contexte dense en enjeux pour le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap, pour un renforcement de leurs droits et des obligations des employeurs. 

Le besoin de fortifier l’intégration des établissements du secteur du handicap – EA/ESAT/TIH – dans l’environnement économique, au bénéfice de leurs missions d’accompagnement, et de développer des actions de professionnalisation permettant de rapprocher « offre » et « demande », sont à l’origine de la création de HANDECO.

Porté par les plus grandes organisations nationales du secteur – APF France Handicap, Fédération APAJH, NEXEM, Fondation ANAIS – HANDECO a développé une plateforme d’outils et de services pour faciliter les relations commerciales avec le secteur du handicap EA-ESAT-TIH, et ainsi développer l’emploi des travailleurs handicapés.

Véritable espace de coopération, HANDECO s’est entourée d’acteurs et de réseaux d’experts qui participent à sa gouvernance afin de garantir la qualité des services et leur pertinence : Conseil National des Achats (ex CDAF), Direction des Achats de l’État (DAE), Observatoire des Achats Responsables (ObsAR), Agence Entreprises et Handicap (AEH), et l’association Pas@Pas.

Handeco vous accompagne dans la collecte de vos attestations achats auprès des établissements du secteur du Handicap, EA-ESAT-TIH.

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs, doivent déclarer mensuellement le statut de travailleur handicapé de leurs salariés via la DSN. Cette déclaration s’effectue mensuellement, par voie dématérialisée, via la déclaration sociale nominative (DSN). A partir des déclarations de statuts de salariés handicapés déclarés en 2021, l’Urssaf calculera et notifiera en avril 2022 l’effectif de travailleurs handicapés à chaque entreprise.

Une contribution annuelle est due par les entreprises de 20 salariés et plus si l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés n’était pas respectée, à savoir 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement à l’OETH.

La déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés de 2021 sera effectuée dans la DSN de février 2022.

Sur le secteur privé/Agefiph, la contribution annuelle est à déclarer auprès de l’URSSAF en février 2022.

Sur le secteur public/Fiphfp, la période de déclaration s’étend du 1er février au 30 avril 2022.

Handeco accompagne les entreprises dans la collecte des attestations achats auprès du secteur du handicap depuis plusieurs années en s’appuyant sur les ESAT-EA-TIH de l’annuaire HANDECO :

• Identifications des fournisseurs EA/ESAT/TIH pertinentes
• Collecte des attestations
• Consolidation & Synthèse

Infographie : https://www.oeth.org/files/DOETH-INFO-2021_V2.png

Pour aller plus loin, le Guide URSSAF : https://www.urssaf.fr/portail/files/live/sites/urssaf/files/documents/GuideOETH.pdf

L’équipe de Handeco prend de la hauteur en 2022 et s’installe à la Tour Montparnasse.

Travaillons ensemble à l’intégration des établissements du secteur du handicap EA-ESAT-TIH dans l’environnement économique.

La 3ème édition de HandiHA s’est terminée vendredi 10 décembre et tous les membres de l’équipe organisatrice, aussi bien côté HANDECO que côté Groupe Talents Handicap, adressent un grand merci à tous ceux qui ont contribué à cette édition 2021.

Et si HandiHA 2021 a fermé ses portes, vous pouvez encore profiter de tous les replays des conférences, ateliers, tables rondes et pitchs des fournisseurs du Secteur du Handicap,

et télécharger gratuitement le Guide complet du salon pour retrouver les coordonnées et le détail des activités de tous les exposants.

#DuoDay2021 aura lieu le Jeudi 18 novembre partout en France !

Le dispositif DuoDay est un format court, convivial durant lequel à l’occasion d’une journée nationale un employeur accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Cette édition est programmée durant la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées. Cette journée contribue à changer les regards pour, ensemble, dépasser nos préjugés.

Les différents acteurs de cette journée :

• Les employeurs sensibilisent leur salariés au handicap et communiquent sur leurs valeurs sociales en renforçant l’exemplarité de leur politique sociale en cours.
• Les candidats en situation de handicap ont l’opportunité de découvrir un environnement de travail.
• Les professionnels de l’accompagnement et de l’emploi disposent d’un nouvel outil d’inclusion.

Pour participer, rendez-vous sur www.duoday.fr

L’équipe DuoDay est en place et à votre écoute au N° VERT 0800 386 329 (appel gratuit) pour vous accompagner dans vos démarches.

La 3ème édition du salon en ligne HandiHA 2021 aura lieu du 3 au 10 décembre 2021 sous le Haut-Patronage d’Olivia Grégoire, Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable et sera parrainée par le Médiateur des entreprises, Pierre Pelouzet.

Pour enrichir les contenus proposés à l’occasion du salon, une grande consultation sur les principaux enjeux du Secteur du handicap a été lancée en juin dernier. Les résultats de celles-ci feront l’objet de propositions concrètes auprès de la Secrétaire d’état portés par un comité d’experts, représentatif de l’écosystème.

Plus de 180 collaborateurs de Air Liquide & ses filiales étaient présents au business meeting organisé la semaine dernière par Air Liquide en partenariat avec l’équipe Handeco et en visioconférence.

Au programme, partage de bonnes pratiques et speed-meetings avec 10 fournisseurs du secteur du Handicap

Lors de cet événement Air Liquide et les fournisseurs HANDISHARE, Afb France, APF Entreprises, AMPLOI, ACTIV ADIS, ALTEREOS, Groupe NEA, YLC Conseil, Fontaine Insertion et ITHAC ont présentés leurs activités, leurs projets en commun et les clés de leurs succès.

Pour rappel : dans la newsletter des Canaux de cet été, nous avions mis en lumière une bonne pratique de Air Liquide avec le secteur du Handicap sur la blanchisserie industrielle.

Contactez notre équipe : contact@handeco.org