SALON B2B HANDI MARKET

MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2019 de 9h à 18h
AÉROPORT DE DIJON BOURGOGNE

Un évènement pour lesacheteurs public et privés

S’inspirant de la démarche « HANDI MARKET » déployée dans le Grand Ouest depuis 2015, plusieurs réseaux des secteurs adapté et protégé de Bourgogne-Franche-Comté ont souhaité s’associer pour vous présenter ensemble, leurs compétences.

Votre invitation gratuite par email

Quid de l’Entreprise Adaptée de travail Temporaire (EATT) ?

Les EATT ont officiellement vu le jour depuis le décret n° 2019-360 du 24 avril 2019). Ce sont les « entreprises adaptées de travail temporaire ». Agréées comme EA, ce modèle innovant a pour activité exclusive de favoriser le développement et la valorisation des compétences des travailleurs reconnus handicapés qu’elles emploient auprès des autres employeurs (publics et privés), et ce de manière durable.

Les 3 grandes caractéristique de ce dispositif :

Un collaboration avec les spécialistes du travail temporaire

Ce dispositif entend ainsi offrir de nouveaux supports de mises en situation d’emploi à travers le recours des contrats de missions ou du contrat à durée indéterminée intérimaire. Aujourd’hui, les travailleurs handicapés représentent moins de 1% des intérimaires ; l’objectif étant, également, de collaborer avec le secteur de l’intérim qui pourra mettre à disposition sa notoriété et sa connaissance du marché.

Des aides financières dédiées

Cette mesure s’inscrit dans l’engagement mutuel signé entre le gouvernement et les entreprises adaptées en juillet 2018. L’objectif est de « permettre à 40 000 personnes handicapées supplémentaires d’avoir accès à un emploi d’ici à 2022 », pour atteindre 80 000 postes dans le secteur des EA, expliquait alors M. Pénicaud, ministre du Travail. Ce nouveau dispositif ouvre droit à une aide financière de l’Etat, destinée à compenser les surcoûts liés à l’emploi de travailleurs handicapés, d’un montant annuel de 4 472 euros par équivalent temps plein accompagné, réduit à due proportion du temps de travail effectif ou assimilé. Quant aux entreprises clientes, elles pourront comptabiliser dans leur DOETH (Déclaration obligatoire d’emploi de TH), les travailleurs détachés dès leur première journée de mission et au prorata de sa durée.

Un dispositif expérimental

Cette expérience est menée à l’échelle nationale jusqu’au 31 décembre 2022. Au terme de cette expérimentation, une évaluation sera remise au gouvernement pour en mesurer les effets, qui la transmettra ensuite au Parlement.

Rendez-vous sur notre annuaire pour trouver votre fournisseur ICI

Les HandiFormelles 2019

Attention il ne reste plus que 50 places

Handeco organise la 5ème édition des Trophées HandiFormelles, le vendredi 27 septembre de 9h à 13h 2019 au Musée du Quai Branly Jacques Chirac à Paris en partenariat avec Pas@pas et la Fondation Malakoff Médéric Humanis.

Ces trophées s’articulent autour de trois prix :

  • Prix de l’innovation technologique
  • Prix de l’innovation sociale/sociétale
  • Prix de l’innovation digitale

Avant de dévoiler quelques éléments du programme, nous vous informons que les participants auront accès gratuitement à l’ensemble des collections et expositions du Musée dès 13h.

L’inscription est gratuite et obligatoire via le lien :https://www.weezevent.com/handiformelles-2019

Afin de bien valider votre inscription, merci de remplir également ce questionnaire (obligatoire).

A bientôt,

L’équipe Handeco.

Bienvenue sur le nouveau site Handeco

Découvrez le nouveau site Handeco présenté lors du dernier Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables

Un contenu sur lequel vous trouverez tous types d’informations : l’actualité de la profession, des informations juridiques , les chiffres clés, … Et bien entendu celui-ci abrite la nouvelle plateforme de services de Handeco plus ergonomique, responsive et enrichie :

  • l’annuaire des ESAT et Entreprises Adaptées et prochainement des Travailleurs Indépendants Handicapés
  • la place de marché avec différents types d’avis publiés : appel d’offre, demande de devis, sourcing, bourse à la co-traitance

et de nombreuses nouveautés que nous vous laissons découvrir.

Vous êtes un ESAT, une Entreprise Adaptée et vous étiez déjà inscrits sur la plateforme Handeco, nous vous avons adressé un nouveau mot de passe pour vous connecter à l’espace privé. Si tel n’est pas le cas , pensez bien à regarder vos spams.

Si vous êtes une entreprise ou un organisme public, partenaires de Handeco et que vous étiez déjà inscrits sur la plateforme Handeco, nous vous avons adressé un nouveau mot de passe pour vous connecter à l’espace privé. Si tel n’est pas le cas , pensez à regarder vos spam.

Si vous êtes un Travailleur Indépendant Handicapé ou une entreprise qui souhaite utiliser la plateforme Handeco, inscrivez-vous !

Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante: contact@handeco.org.

Salon HandiHA.com

HandiHA.com, le 1er salon en ligne des achats solidaires du 18 novembre au 6 décembre

Déroulement du salon

Du 18 novembre au 6 décembre 2019, sans se déplacer et en toute flexibilité pendant ces 3 semaines, exposants et visiteurs ont accès au salon en ligne HandiHA, à l’aide d’un ordinateur, une tablette ou un Smartphone, à l’adresse www.handiHA.com. Ils peuvent : visiter les stands virtuels 3D des différents exposants, et découvrir leurs activités, leurs projets, leurs attentes…

Principaux objectifs du salon

  • Promouvoir l’intérêt socioéconomique du recours aux secteurs protégé/adapté (ESAT, EA et TIH)
  • Favoriser la coopération au sein de l’écosystème de l’ensemble des acteurs, donneurs d’ordres, prestataires du milieu ordinaire et prestataires des secteurs protégé/adapté
  • Favoriser les modes de contractualisation efficients, comme la cotraitance
  • Faciliter à distance et sans perte de temps, un premier contact ciblé entre ces acteurs

Pourquoi et comment participer ?

  • Exposer comme Donneur d’ordres public ou privé
  • S’inscrire à l’annuaire des prestataires EA, ESAT ou TIH
  • Visiter le salon et rencontrer tous les exposants

Pour vous inscrire, rendez-vous sur www.handiha.com

Participez à nos réunions d’informations en amont.

Inscrivez-vous à nos réunions d’information en ligne, tous les mardis :

Vous êtes une Entreprise, cliquez ici :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdN4l2_aCgRXlAHJ9-hCAcQr6W4xaDijNYWpRJrLlh7v-z8jg/viewform

Vous êtes une ESAT/EA cliquez ici :

https://docs.google.com/form/ /e/1FAIpQLSfLrzwjFI59Iq4qr4rJzTDXq5WNB1uFJjYOphaW2jbsYHzasw/viewform


Le baromètre 360° des achats solidaires ESAT-EA-TIH

Forts de leurs expériences respectives, Handeco et Malakoff Mederic Humanis préparent ensemble le 1er baromètre 360° des achats solidaires. Celui-ci se veut une photographie des pratiques de l’ensemble des acteurs impliqués : les entreprises, les établissements des secteurs protégé et adapté et les Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH), apparus récemment dans le périmètre des achats solidaires.

Ce baromètre sera présenté le 27 septembre prochain lors des « HandiFormelles, les Trophées de l’innovation », qui auront lieu au Musée du Quai Branly à Paris de 9h à 13h sui vi d’un cocktail déjeunatoire.

Salon Handicap Emploi et Achats responsables

Pour la 3ème édition, Le Groupe Les Echos / Le Parisien renouvelle le Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables .

L’édition 2019 s’est tenue le 28 mai au Palais des Congrès de Paris. Avec plus de 150 Entreprises Adaptées et ESAT qui ont présenté leurs savoir-faire et services, et un programme de 60 conférences et ateliers animés par les meilleurs experts du sujet, le Salon contribue à une meilleure compréhension des enjeux du handicap en entreprise.

Joseph Ramos au Salon Handicap Emploi et achats responsables

Création de 40 000 emplois en EA au cours des 5 prochaines années !

Création de 40 000 emplois en EA au cours des 5 prochaines années !

https://dai.ly/x6ok9hp

Engagement National: Cap vers l’entreprise inclusive 2018 – 2022

En France, plus de 513 505 personnes en situation de handicap sont privées d’emploi. Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne (19% vs 10%), être en situation de handicap, c’est avoir deux fois plus de risques d’être au chômage que le reste de la population. Il existe aujourd’hui un modèle inclusif qui fonctionne et qui a fait ses preuves pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi mais restait jusqu’à présent sous employé : celui des entreprises adaptées.

Cet engagement national Cap vers l’entreprise inclusive doit permettre de redimensionner le secteur et lui permettre de jouer un rôle majeur dans l’objectif de réduction du chômage des personnes handicapées fixé par le gouvernement lors du Conseil interministériel du handicap de septembre 2017.

Objectifs & Moyens

Les signataires s’engagent réciproquement dans un programme d’actions qui comporte 3 volets : 

  1. L’évolution du modèle de l’entreprise adaptée dans une optique plus inclusive par : 
    • l’accroissement de la mixité et de la diversité des publics de l’entreprise en encadrant la proportion des salariés handicapés employés dans les entreprises adaptées ; 
    • la modernisation de la réponse accompagnée du modèle entreprise adaptée. Elles bénéficieront notamment d’une aide spécifique pour renforcer l’accompagnement des salariés en situation de de handicap mis à disposition en vue de favoriser la réalisation de leur projet professionnel.
  2. Deux expérimentations permettant aux entreprises adaptées de renforcer la réponse accompagnée des personnes en situation de handicap vers l’emploi durable : 
    • le contrat à durée déterminée tremplin : un nouveau contrat de 24 mois maximum, permettant aux personnes handicapées d’acquérir une expérience professionnelle les conduisant vers l’emploi durable ; 
    • l’entreprise adaptée de travail temporaire : l’entreprise adaptée pourra favoriser l’insertion des personnes handicapées en devenant une entreprise de travail temporaire dédiée aux personnes handicapées les plus éloignées et tenues à l’écart de l’emploi.
  3. Un effort budgétaire historique de l’Etat : pour accompagner le développement du secteur adapté, l’Etat augmentera son effort budgétaire dès l’année prochaine, pour atteindre, avec le concours d’autres financeurs, un budget de plus de 500 millions d’euros à horizon 2022. 

L’engagement national Cap vers l’entreprise inclusive fera l’objet d’une convention spécifique détaillée à l’automne 2018.

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/engagement_national_cap_vers_l_entreprise_inclusive_2018-2022.pdf

Les Informelles « hors-série »

Rendez-vous le vendredi 28 juin 2019 de 9h à 11h chez Handeco.

Handeco vous invite au petit-déjeuner « Les Informelles – hors série ».

Le programme de la matinée :

Les Trophées Handiformelles 2019

Le Baromètre des achats solidaires 2019

L’annuaire unique ESAT EA TIH

Réservé à nos partenaires – Inscriptions avant le 31 mai 2019 

Les 1ers Trophées de l’innovation Handeco

Les 1ers Trophées de l’innovation Handeco récompensent des prestations étonnantes !

A l’occasion de l’anniversaire des 10 ans de Handeco, le 28 septembre dernier, à l’Auditorium du Groupe La Poste à Paris, et en partenariat avec la Fondation Malakoff-Médéric Handicap, 3 prix de l’innovation sont venus récompenser des prestations d’ESAT et d’entreprises adaptées très étonnantes et très innovantes.

3 catégories : 1 innovation technologique 2 innovation sociale/sociétale 3 innovation

Ces 3 prix, dotés chacun de 3 000€, plus 1 000€ supplémentaires pour le « Coup de cœur » du public, lancés auprès des quelques 2200 ESAT/EA des secteurs protégé et adapté sur le plan national, ont retenu toute l’attention de l’assistance.

Le 1er prix de l’innovation technologique est revenu à l’ESAT APF Jean Muriel de Lunay (41), pour la création d’un poncho biodégradable pour faisans.

Vous ne rêvez pas !

En partenariat avec la Fédération de chasse du Loir et Cher, il s’agit d’ « habiller » les faisans d’élevage de « ces » ponchos biodégradables avant de les lâcher en pleine nature. Si au bout de 6 mois, le faisan n’a pas été chassé, son poncho disparaît et le faisan retourne alors à son état naturel. Ce qui permet en outre de préserver le cheptel !

Quelle belle réalisation de l’ESAT Jean Muriel !

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Le second prix de l’innovation digitale est venu récompenser l’entreprise adaptée Cèdre à Argenteuil, pour la création de deux applications innovantes.

Aux questions : Application digitale rime souvent avec suppression de poste, qu’en est-il chez Cèdre ? Y aurait-il moins de chargées de clientèle au téléphone 

La réponse de Cèdre  : « Pas du tout, bien au contraire, car nous venons de recruter une personne en plus au sein de notre service client. Nous avons travaillé sur une montée en compétences de nos chargées de clientèle qui aujourd’hui font moins de tâches administratives mais passent plus de temps avec nos clients au téléphone pour les conseiller ».

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Quant au 3ème prix, il est revenu au « petit poucet » des entreprises adaptées (seulement 4 salariés), l’agence de communication BBird au Petit Quevilly (76), récompensant son outil de réalité virtuelle (casque 3D), afin de sensibiliser chaque collaborateur d’entreprise à la question du Handicap.

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Christophe Itier, Haut-Commissaire à l’Economie Sociale et Solidaire et à l’Innovation Sociale, est venu conclure ce 10ème anniversaire et a salué l’inventivité et la créativité du secteur du HANDICAP.

Il a d’ailleurs à cette occasion proposé de rencontrer prochainement les 3 lauréats, pour imaginer avec eux comment il pourrait les aider à développer leurs activités.

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Rendez-vous est pris pour le vendredi 27 septembre 2019, à l’occasion des prochaines « Handi’Formelles » !

L’équipe de Handeco