La vie du réseau ESAT – EA – TIH
Nous avons souhaité mettre en avant, chaque mois, les candidats aux Handiformelles 2019.
Ce mois-ci, découvrez :
Propose des prestations intellectuelles dans le secteur tertiaire. Le projet s’articule autour des CDD tremplin dans l’entreprise (Co-traitance entre DS et Armatis-lc)
Fin 2018, Deastance Services a répondu conjointement avec Armatis-lc à un appel d’offres pour Total Marketing France. Nous y avons vu la possibilité d’aller au-delà de notre partenariat économique en mettant en place les CDD Tremplin et en recrutant 11 collaborateurs sur ce type de contrat.
Projet COLAB : L’objectif est d’encourager le développement de projets innovants participant à l’inclusion des personnes en situation de handicap, en proposant aux porteurs de projets une offre double :
Coworking
Un espace de travail partagé convivial et innovant
Living Lab
Intégrer les personnes en situation de handicap dans le processus de R&D.
La rencontre et le travail avec d’autres acteurs et partenaires.
Suite à la création d’AVENCOD Nice il y a maintenant 3 ans à Nice, plusieurs équipes d’un professeur spécialiste de l’autisme sans déficience intellectuelle de Marseille, nous ont expliqué que plusieurs patients éprouvés de difficultés à s’intégrer professionnellement, et que la création d’AVENCOD sur Marseille pourrait apporter une solution
Le « Rénotambour » soit le recyclage des tambours de machines à laver, s’inscrit dans une même démarche que celle de la construction de meubles divers par le recyclage de cartons en divers meubles d’intérieur, recyclage de palettes pour la coǹfection de salons de jardins…. Le « Rénotambour » complète cette offre, et est déjà exposé à l’accueil du restaurant où les clients semblent très intéressés.
Le gobelet réutilisable personnalisé pour sensibiliser les particuliers et les entreprises à la surconsommation de plastique.
Agence de communication, avec un statut d’Entreprise Adaptée spécialisée dans la création graphique et digitale. Le développement de cette agence prouve que l’économie de croissance et ĺa performance peuvent se conjuguer avec un modèle durable et inclusif de responsabilité sociale et sociétale.
Cabinet de recrutement par et pour les personnes en situation de handicap.
Production d’un nouveau produit : La lampe LEXILIGHT, dont l’utilité́ pour les personnes dyslexiques a été́ l’un des facteurs de motivation de l’équipe, réunie par Hervé Foulon.
Projet d’amélioration des sanitaires de l’ESAT pour développer l’image de l’ESAT et promouvoir les métiers de maintenance et entretien de l’hygiène des locaux.